A causa del protrarsi dell’emergenza Covid, si sono rese necessarie ulteriori misure di sostegno alle imprese, introdotte dal D.L. 22 marzo 2021 n.41.
Le misure più significative riguardano la proroga della Cassa Integrazione (in relazione alla tipologia), la proroga del divieto di licenziamento e deroghe particolari connesse ai rapporti di lavoro a tempo determinato.
In particolare:
• È stata prorogata la Cassa Integrazione (settore industria) per 13 settimane per il periodo che va dal 1° aprile al 30 giugno 2021.
• Analogamente sono stati prorogati l’Assegno ordinario F.I.S. e la Cassa Integrazione in Deroga per ulteriori 28 settimane, comprese tra il 1° aprile e il 31 dicembre 2021.
• Permane il divieto di licenziamento fino al 30 giugno 2021, per le aziende che fruiscono di cassa integrazione industria e fino al 31 ottobre 2021, per quelle che accedono al trattamento di Fis o di Cig in deroga.
• Per la percezione dell’indennità NASpI dal 23 marzo al 31 dicembre 2021 non è necessario rispettare il requisito dei 30 gg di effettivo lavoro nei 12 mesi precedenti, ma è sufficiente quello delle 13 settimane di contribuzione.
• Per i contratti a tempo determinato (tenendo conto di una durata massima di 24 mesi) è possibile il rinnovo o la proroga fino al 31 dicembre 2021, una volta soltanto, per altri 12 mesi e quindi fino a due anni, senza che sia necessaria la motivazione.