Che cosa comprende

Ogni fase della vita societaria. Dalla nascita alla riorganizzazione.

Assistiamo imprese, cooperative, professionisti e enti nella scelta della forma giuridica, nella governance ordinaria e nelle operazioni straordinarie.

  1. Costituzione e avvio

    Analisi e scelta della forma societaria più adatta alle caratteristiche dell’attività, agli obiettivi dei soci e alle prospettive di crescita: SRL, SPA, società di persone, cooperative e STP.

    Assistiamo il cliente nella definizione dello statuto e degli accordi tra soci, nel coordinamento con il notaio e negli adempimenti necessari per l’avvio dell’attività e l’iscrizione al Registro delle Imprese.

  2. Governance e adempimenti societari

    Assistiamo società e amministratori nella gestione della vita societaria, dalla predisposizione dei verbali di assemblee e organi amministrativi alla gestione delle cariche sociali, dei libri obbligatori e degli adempimenti presso il Registro delle Imprese.

    Particolare attenzione viene dedicata alla corretta definizione dei rapporti tra soci, amministratori e organi di controllo.

  3. Operazioni straordinarie

    Affianchiamo imprese e soci nelle operazioni di trasformazione, fusione, scissione, conferimento, cessione d’azienda o di partecipazioni e riorganizzazione societaria.

    Seguiamo l’intera operazione: analisi preliminare, individuazione della struttura più appropriata, valutazioni e perizie di stima, pianificazione fiscale e coordinamento con notai e altri professionisti coinvolti.

  4. Contrattualistica societaria commerciale

    Predisponiamo e revisioniamo accordi tra soci, patti parasociali e contratti connessi all’attività d’impresa, con particolare attenzione agli aspetti societari, economici e fiscali.

    Assistiamo inoltre il cliente nella definizione di accordi di riservatezza, clausole di non concorrenza e altri strumenti destinati a regolare i rapporti tra soci e partner commerciali, coordinandoci, quando necessario, con professionisti legali specializzati.

  5. Passaggio generazionale

    Pianifichiamo il trasferimento dell’impresa e delle partecipazioni societarie alle nuove generazioni, cercando di conciliare continuità aziendale, tutela del patrimonio e sostenibilità fiscale.

    Valutiamo, in relazione al singolo caso, riorganizzazioni societarie, holding, donazioni, patti di famiglia e altri strumenti di pianificazione patrimoniale e successoria, anche attraverso il coordinamento con notai e legali.

  6. Liquidazione e cessazione

    Assistiamo soci e amministratori nelle operazioni di scioglimento e liquidazione volontaria delle società, dalla valutazione preliminare fino alla cancellazione dal Registro delle Imprese.

    Seguiamo gli aspetti contabili, fiscali e societari della liquidazione, predisponiamo i relativi adempimenti e coordiniamo le attività necessarie alla definitiva cessazione della società.

Quando serve

Quattro momenti in cui la consulenza societaria è determinante.

  • Stai costituendo una nuova attività

    La forma giuridica scelta al momento della costituzione condiziona fiscalità, responsabilità patrimoniale e governance per tutta la vita dell’impresa.

  • La struttura attuale non funziona più

    Crescita, ingresso di nuovi soci, necessità di separare patrimoni: quando la forma societaria non è più adeguata, serve una trasformazione pianificata.

  • Devi gestire un’operazione straordinaria

    Fusione, scissione, scorporo, cessione d’azienda, conferimento, affitto di azienda. Ogni operazione ha implicazioni fiscali, contabili e legali che vanno coordinate prima dell’atto.

  • Il fondatore vuole pianificare la successione

    Il passaggio generazionale non pianificato è la causa più frequente di crisi nelle imprese familiari.

La struttura giusta non è quella più complessa.
È quella che serve agli obiettivi.

Il nostro metodo

Come lavoriamo.

Quattro fasi. Un interlocutore.

  1. Analisi della struttura

    Studiamo la situazione attuale: forma giuridica, assetto proprietario, patti parasociali, posizione fiscale, patrimonio.

  2. Definizione degli obiettivi

    Identifichiamo con il cliente cosa vuole ottenere: protezione patrimoniale, ottimizzazione fiscale, ingresso di soci, successione, cessione.

  3. Strutturazione dell’operazione

    Progettiamo la soluzione: scelta della forma, redazione degli atti, perizie, simulazioni fiscali. Coordiniamo tutti i professionisti coinvolti.

  4. Esecuzione e follow-up

    Seguiamo l’operazione fino alla chiusura: atti, adempimenti, comunicazioni. Monitoriamo gli effetti fiscali nei periodi successivi.

Per chi è utile

Per chi è utile la consulenza societaria.

Ogni soggetto giuridico ha esigenze societarie specifiche.

Domande frequenti

Quello che ci chiedono più spesso.

Qual è la differenza tra consulenza fiscale e consulenza contabile?

La contabilità registra i fatti economici. La consulenza fiscale li interpreta alla luce della normativa tributaria e ne gestisce l’impatto dichiarativo e patrimoniale. Spesso convivono nello stesso incarico, ma sono competenze distinte.

Qual è la differenza tra SRL e SAS?

La SRL offre responsabilità limitata al capitale conferito; nella SAS i soci accomandatari rispondono con il patrimonio personale. La SRL ha costi di gestione più alti ma tutela meglio i soci.

Quanto costa costituire una SRL?

I costi includono: notaio, diritti camerali, imposta di registro, bolli. L’onorario per consulenza sulla struttura e redazione statuto è separato. Forniamo sempre un preventivo completo.

Come funziona una fusione tra due società?

Segue un iter definito dal Codice Civile: progetto di fusione, relazione degli esperti, delibera assembleare, atto notarile, iscrizione al Registro Imprese.

Potete seguire il passaggio generazionale?

Sì. Analizziamo la struttura patrimoniale, valutiamo le opzioni (donazione, patto di famiglia, trust, holding) e accompagniamo la transizione.

Coordinate anche il notaio e l’avvocato?

Sì. Nelle operazioni straordinarie coordiniamo tutti i professionisti coinvolti. Il cliente ha un unico interlocutore.